抓住新機遇 迎接新挑戰(zhàn) 奮戰(zhàn)新未來

深圳東風 2022 年開年工作啟動會暨

2021 年度總結表彰大會順利召開

2 月 12 日下午 14 點 40 分，深圳東風汽車有限公司召開 2022 年

開年工作啟動會暨 2021 年度總結表彰大會，公司全體員工齊聚一堂，

會議由黨委書記、工會主席熊云奇主持。

會上，董事長、總經理劉剛首先代表公司經營班子向大家作了

《2022 年總經理工作報告》，報告全面總結和回顧了 2021 年經營指

標完成情況、工作亮點和工作中存在的不足以及 2022 年的經營目標

及發(fā)展規(guī)劃。

                                董事長劉剛講話

他指出，2021 年是公司改革發(fā)展的元年，面對內、外部經濟環(huán)

境壓力和困難，公司在推進過程中遇到了些許挫折，而這些陣痛是我

們必須經歷和成長的過程。

圍繞 2022 年經營目標及發(fā)展規(guī)劃，董事長強調了 6 個方面重點

工作：一是打造企業(yè)核心競爭優(yōu)勢；二是重塑企業(yè)品牌價值；三是深

度推進營銷轉型；四是提升產品競爭力；五是經營管理能力提升；六

是人力資源的建設。

針對 2022 年經營工作，董事長提出三點要求：一是要有大局意

識；二是要正確傳導壓力，敢于擔當，主動作為；三是再次強調貫徹

“三個一切”的工作方針，一切為了公司利益，一切為了體現價值，

一切為了打贏。

董事長強調，新征程上，我們更需增強危中有機、化危為機的機

遇意識，增強守住底線、安全發(fā)展的風險意識，以準確識變之智、科

學應變之道、主動求變之能，堅定信心，振奮精神，將奮斗進行到底。

只要我們上下同心，齊心協力，就一定能夠實現，共同分享企業(yè)發(fā)展

的成果和紅利，2022 年深圳東風一定能如虎添翼、事業(yè)長虹！

經營管理部部長陳潔宣讀了 2022 年人事任命，各中心負責人與

劉剛董事長簽訂目標責任書、安全責任書。

“新文化引領新方向，新方向鑄就新力量”，副總經理王富虎宣

講公司新版企業(yè)文化內容。

副總經理黃闖主持并宣讀公司 2021 年年度先進表彰決定，為

2021 年各類先進集體與先進個人頒發(fā)證書、獎牌及獎勵。

年度[敏感詞]中層管理干部：陳潔、羅智富
年度[敏感詞]高層管理干部：王富虎



年度先進個人：劉紅英、習京、張濤、張鵬、邵亮、鐘戎芳卉、

陳真厚、安華峰、李民、郭曉曦。

    先進個人代表邵亮、郭曉曦在會上進行了經驗交流，分享了他們

堅持學習、不斷探索的奮進之路和成長的心路歷程，為公司廣大職工

樹立了學習的榜樣和標桿。

會議最后一項，在董事長的帶領下，全體職工一起宣讀了 2022

深圳東風開年工作動員令：

讓我們一起

用行動證明實力

用業(yè)績捍衛(wèi)尊嚴

用言行維護公司利益

用發(fā)展成果成就彼此

2022，我們使命必達，不勝不歸！